Компанию работодателя выбирают по разным критериям – специализация, размер, известность бренда, стабильность, технологический стек. Чтобы не разочароваться в выборе, нужно добавить критерии, которые лежат в плоскости бизнес-ценностей, которым следует компания. Именно ценностные критерии будут определять подходит вам компания или нет.

Долгосрочный устойчивый успех имеют те команды, участники, которых следуют одинаковым жизненным принципам. В таких командах комфортно работать, поэтому они эффективны и развиваются. Группы, собранные по техническим компетенциям участников, не всегда слажены, и быстро распадаются. Объяснение этому факту простое – несоответствие ключевых жизненных приоритетов сотрудников.

В Интабии мы ценим достижение поставленных целей и работу на результат, позитивный настрой и веру в успех, открытое общение, честность и порядочность.

Приглашаем в нашу команду ИТ-профессионалов и выпускников ВУЗОВ.