Компании оплачивают занятия спортом. Мотив компаний — строчка в объявлении о вакансиях. Если разобраться, компенсация расходов на спорт не однозначный мотивирующий фактор, это корпоративный стимул. Мотивирует только тех, кто занимается спортом. Возникает вопрос: не будет ли справедливо ввести монетизацию оплаты спорта.

Cмотрим на этот вопрос с другой стороны. Задумайтесь о том, что объединяет людей, преуспевающих в спорте, и в работе. В спорте, жизни или работе, для успеха необходимы одинаковые качества. Те, кто занимаются спортом, думают, работают и живут иначе, чем другие. Спорт помогает воспитывать такие качества, как неотступное достижение цели, настойчивость, выносливость. Кто привык преодолевать себя в спорте, переносят эту способность и на работу. С такими людьми легко ‘играть’ в одной команде! Получается, оплата спорта прагматический шаг. Действуем по правилу ‘выиграл’/’выиграл’. Успех сотрудников это успех компании. Желаем всестороннего развития коллегам, профессионального, и спортивного!

Планка задана — в нашем коллективе работает многократный победитель первенства России, призёр международных соревнований, мастер спорта по подводному плаванию– Роман Батыгин.